Rekrutteringssvindel skjer når svindlere utgir seg for å være arbeidsgivere og lokker jobbsøkere til falske stillinger. Les videre for å lære hvordan du kan gjenkjenne slike svindelforsøk.
De fleste av oss drømmer om en godt betalt jobb med fleksibel arbeidstid. Svindlere utnytter dette og tilbyr akkurat det; en godt betalt jobb som krever lite arbeid.
De bruker gjerne falske navn, men kan også utgi seg for å være store, etablerte selskaper. Tidligere har for eksempel Nordic Recruitment og Hays blitt misbrukt av svindlere for å lure jobbsøkere.
Svindlere kontakter ofre på plattformer som e-post, SMS, WhatsApp, LinkedIn eller andre stillingsportaler. Dette gjør de ofte uoppfordret uten at du har søkt på stillingen.
Realiteten er at det ikke er noen penger å tjene. I stedet ønsker de å tappe deg for penger, i tillegg til å få tak i bankkortdetaljer og annen personlig informasjon.
Rekrutteringssvindel bruker ulike metoder, men har alltid samme mål – å tjene penger på andres naivitet.
Når du har akseptert jobben, kan svindlerne begynne å be deg om spesifikke handlinger. En vanlig metode er å be deg sende penger, ofte i kryptovaluta, for å få tilgang til arbeidsoppgaver. Å måtte betale for å jobbe er et rødt flagg.
En annen metode er å be deg sende eller motta penger, og deretter overføre dem videre til andre kontoer. Dette kan gjøre deg uvitende delaktig i hvitvasking.
Å falle for jobbsvindel kan få alvorlige konsekvenser. Du kan tape penger, få identiteten din stjålet, eller uvitende bli involvert i kriminell aktivitet.
Svindlerne kan også få tilgang til sensitiv informasjon som bankdetaljer og personnummer. Dette kan skade kreditthistorikken din og gjøre det vanskeligere å få lån, kredittkort eller leie bolig i fremtiden.
I verste fall kan du stå overfor juridiske problemer hvis du uten å vite det har vært en del av hvitvasking eller annen ulovlig aktivitet.
Det finnes flere tegn på at en jobbannonse eller en melding fra en rekrutter er falsk. Her er noen av de vanligste faresignalene du bør være ekstra oppmerksom på:
Når du blir kontaktet med et jobbtilbud, er det viktig å gjøre grundig research på selskapet før du går videre. Har du faktisk søkt på denne stillingen og er den for god til å være sant? Kontakt selskapet gjennom deres offisielle kanaler hvis du er usikker.
Hvis du blir bedt om å betale penger eller dele personlig informasjon tidlig i prosessen, bør du være veldig skeptisk. Husk at det alltid er bedre å være forsiktig før du går videre med et tilbud.
Synes du denne informasjonen er verdifull? Del med venner og familie på sosiale medier slik at de også kan beskytte seg mot svindel.
